第一部分： 2007 年工作回顾

　　过去的一年，在上级工会及医院党委的正确领导下，在医院行政 的大力支持下，院工会坚持以邓小平理论及“三个代表”重要思想为指导，深入学习和贯彻党的十七大会议精神，围绕医院中心工作，认真履行“维护、建设、参与、教育”职能，为实现医院提出的“以学科建设为中心，努力实现医疗、教学、科研和管理全面协调发展”的目标作出了积极的贡献。
　　一、进一步完善了以职工代表大会为基本形式的民主管理，医院民主建设取得进步
　　组织召开了 2007 年教职工代表大会、工会会员代表大会，大会下发了《中南大学湘雅三医院教职工代表大会暂行规定》 , 听取并审议通过了院长工作报告、财务工作报告、工会工作报告等；组织提案工作组对 51 件提案进行认真处理，确定 15 件提案作为立案提案予以重点办理，其余作为意见和建议予以办理和回复。由此，每年一次的职工代表大会步入了常规运行轨道 ， 职工参与医院民主管理、民主决策、民主监督、参政议政意识明显增强。
　　一年来，在医院党政的大力支持下，有关职能部门针对提案进行了认真办理，处理结果通过报纸和专题报告逐一向职工代表进行反馈。特别是院领导克服了比较大的困难，以比较大的诚意解决了多年悬而未决的集资款退还问题和家住院外职工的交通费问题，职工代表对此满意度比较高。
　　认真征集了 2008 年教职工代表大会提案，到此次大会开幕前，共收到提案 79 件，合并后共有 51 件。今年年底将评选 2008 年优秀提案并予以表彰，进一步鼓励职工代表参与医院管理的水平和积极性。积极组织了我院教职工代表参与中南大学民主管理工作，我院代表 刘浔阳 教授提出的“成立医学教学指导委员会的建议” 和沈守荣 教授提出的“加强精品课程建设管理”的提案得到了学校高度重视，分别成为中南大学 8 件重点办理的提案之一。
　　二、组织评选医院“十大医德标兵”，成功申报“全国医德建设先进集体”和“全国医德标兵”，医院医德建设再上台阶
　　在全国教科文卫体工会开展 创建“全国医德建设先进集体”和评选“全国医德标兵”活动之际，院工会在 医院党委高度重视下 在全院组织评选医院“十大医德标兵”。首先，以 医院党政下文，在全院进行宣传和发动；其次，严格评选、公开公平、不走形式，由全院职工无记名投票选出得票最高的候选人，然后将候选人名单反馈到所在科室的职工和病人中进行调查和投票，最终评选出 10 名德才兼备的医德标兵；第三，通过院报等载体，大力宣传医德标兵的先进事迹。
　 　通过正确领导，广泛发动，精心组织， 12 月 25 日 ，我院被全国教科文卫体工会授予“全国医德建设先进集体”，成为湖南省唯一一家入选医院； 沈守荣 教授被评为“全国医德标兵”，成为湖南省四名入选者之一。
　　三、重视青年职工职业教育 , 青年教师“三十佳”教学竞赛活动取得医院历史上最好成绩
　　为了提高青年教师的教学水平，增强教学素养，鼓励青年教师苦练内功，在医院党政的高度重视下，在教学办的大力支持和协助下，工会牵头组织了 6 名青年教师参加中南大学第四届教学“三十佳”竞赛活动，徐大宝、丁波泥和郭勤三名选手在湘雅校区预赛中分别获得课件第一名、讲课第四名和教案第二名；在中南大学决赛中三名选手分别获得了课件第二名、讲课第十名和教案第三名的好成绩，荣获了中南大学教学“三十佳”光荣称号，取得了我院历史上的最好成绩。院工会因此获得优秀组织奖集体荣誉。
　　此外，工会还组织参与了中南大学“师德先进个人”评选活动。从一大批爱岗敬业、为人师表、教学水平高的青年教师中推选 杨作成 老师，并被评选为中南大学师德先进个人。
　　四、成功创建“芙蓉标兵岗”， “好媳妇”评选广受好评
　　为了充分发挥女职工、女专家在医院建设中的积极作用，组织参与了省教育工会“芙蓉标兵岗” 创建达标活动。根据省教育工会的统一安排，女职工占科室医务人员 60% 以上，科室带头人为女性，近几年来在医、教、研、管理取得丰硕成果的消化内科被推荐申报达标创建岗位，并成功获得“芙蓉标兵岗”。
　　倡导女职工孝敬、贤良的传统美德，有利于全方位提高女职工素质。 2007 年“三八节”，我们组织了“好媳妇”评选活动并举行了表彰大会，得到了全院已婚女性的积极响应，出现了争当“好媳妇”的喜人局面。
　　五、组织职工认真学习党的十七大会议精神 , 以科学发展观促进医院发展
　　在党的十七大会议召开以后，组织工会会员参加了医院举办的十七大专题辅导报告；组织部分工会会员参加了省教育工会举办的“学习十七大会议精神，建设教育强省知识竞赛”，一分会的胡平安、江凤林获得三等奖；通过问卷答题等方式，进一步引导职工深入领会十七大会议精神，不断推进医院各项工作取得新的进步。
　　六、开展各种文体活动，营造和谐医院氛围
　　成立了医院羽毛球协会。定期组织协会成员进行训练，不定期与兄弟单位进行友谊比赛。逐步使各种文体项目以协会形式开展活动。
　　组织参加了中南大学男子篮球赛和医院职工篮球比赛，参加职工人数达 100 多名。
　　“三八节”组织了女职工趣味体育比赛。
　　组织文艺节目“天使的爱”参加全省卫生系统文艺汇演获三等奖。
　　组织参加了省卫生工会举办的“阿斯利康杯”足球赛获“公平竞争奖”。
　　举办了医院庆祝国庆节“金秋卡拉 OK 歌会”。
　　七、积极关爱教职员工，努力为教职工办实事、办好事
　　工会作为医院与职工的桥梁和纽带，担负着实践党全心全意为群众服务的重任。工会本着“帮助了一个，激励了一片；帮助了部分，感动了一片”的为职工群众服务的思路，把职工生活“小事”当成“天大的小事”来对待。
　　1. 针对单身未婚女职工众多的情况，工会多方奔走联系，想办法为女职工创造交友机会。先后与省妇联、团省委、长沙女性频道《相亲俱乐部》等多家单位联系，最终与女性频道《相亲俱乐部》达成协 议，共有 20 余名单身女职工加入俱乐部。
　　2. 工会在“六一”儿童节举办了一场有 200 余人参加的盛大的儿童才艺表演；暑假举办了子弟篮球训练班，参加人员有 40 余人，使湘雅三医院“职工子弟篮球训练班”成为深受大家喜爱的“品牌”活动； 2007 年，我院子弟在高考中取得了好成绩，工会及时举办了“职工子弟高考高分经验交流会”。
　　3. 全年探视住院病人 122 名；慰问亲属去世的职工 15 名；慰问因事、因病家庭生活贫困的职工 10 名。
　　4. 全年参与家庭纠纷、邻里纠纷及职工恋爱纠纷处理 6 起。
　　5. 为职工发放了米、油等过年物质。
　　八、进一步规范工会经费的使用和管理 , 提高工会干部管理水平
　　在工会经费收、管、用方面坚持统筹兼顾、量入为出、保证重点、节约使用的原则，使有限的经费发挥较好的作用；坚持工会财务自查、互查和按预算开支，在全省教育工会财务互查中荣获一等奖。工会经审干部参加了全省教育工会经审人员学习班。
　　目前我院有工会会员 1294 名，工会专职人员 4 人，分工会小组长以上的干部均为兼职人员。随着医院工会会员队伍的壮大，建设一支懂业务、有素质、热爱工会工作的干部队伍是一个很迫切的问题。为提高工会干部管理水平，院工会为每个分会订阅了《中国教工杂志》；利用每月召开的分会主席会议或临时工作会议，引导分会干部树立“善待职工”、“以人为本”等工作理念；鼓励分工会独立自主开展各项活动，使分会主席从被动工作向主动想事、谋事转变；坚持每开展一次大的活动，工会都有事后点评和总结，鼓励和表彰工作出色的优秀分工会，形成分工会之间积极向上的竞争局面。
　　九、服从医院统一指挥 , 圆满完成医院交办的其它工作
　　2007 年 8 月，根据医院党委安排，由工会牵头组织全院职工参加岳麓区人大代表换届选举工作。在以分工会为选举单位的精心组织下，在全院职工的共同努力下，顺利选举产生了我院出席岳麓区新一届人民代表大会的代表，圆满完成了选举任务。
　　院工会服从党委统一指挥，为我院 2007 年党建迎评工作取得优秀成绩作出了应有的贡献。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　第二部分： 2008 年工作思路

　　2008 年医院工会工作的指导思想是：在医院党委和上级工会的领导下，深入贯彻学习党的十七大会议精神，准确把握工会工作的时代特征，紧紧围绕医院中心工作，发挥工会桥梁纽带作用，团结广大职工为实现医院和谐、民主、健康发展作出新的贡献。
　　一、深入学习十七大精神，工会自身建设要有新突破
　　十七大报告为工会工作创新发展指明了前进方向，提出了新的更高的要求，学习和贯彻党的十七大精神，是当前和今后一个时期的首要政治任务，工会要以十七大精神为动力，进一步做好自身工作。
　　2008 年要继续深入开展建家工作，在已经通过“先进教职工之家”达标验收的基础上，要争创湖南省“模范教职工之家”。工会自身建设要上新台阶 , 一是要采取多种方式进一步提高工会专兼职干部的工作实力和水平；二是要继续拓展分工会工作的领域，鼓励和支持分工会独立自主的开展工作，增强分工会的凝聚力。
　　二、进一步完善民主管理，维权工作要有新推进
　　维护职工合法权益是工会工作永恒的主题。 2008 年，一是除了继续巩固现有职代会所取得的成绩以外，要进一步解放思想，充分挖掘职工代表参与医院管理的积极性，争取让更多的医院决策方案、涉及到职工切身利益的制度措施提交职代会讨论；二是组织职工代表对照新颁布的《劳动合同法》、国家新的年休假制度和劳动保护规章制度进行查漏补缺，促进医院劳动关系进一步和谐；三是根据上级工会的部署，深入开展院务公开工作，努力开创“党委领导、行政支持、工会运作、职工参与”的院务公开新局面，保证职工依法行使知情权和监督权。四是要积极关注和维护低收入职工的合法权益，争取让每一个层次的职工都能共享医院发展成果。
　　三、围绕医院中心工作，参与医院建设要有新发展
　　工会的参与职能决定了工会工作的开展要围绕发中心、服务大局，在中心和大局中积极有所作为。
　　1.2008 年，我院面临着外科大楼搬迁、内科楼维修、还贷压力大、资金非常紧张等状况，职工的局部利益或将会受到一些影响。工会要积极协助党委行政作好职工思想政治工作，团结和动员广大职工齐心协力，共渡难关，努力实现医院和职工同舟共济、共谋发展、共创效益、共享劳动成果的理想。
　　2. 针对当前病人维权意识增强，医务人员法律意识淡薄，医患关系相对紧张的状况，在普及和强化医务人员医疗法律知识方面开展工作。
　　3. 为促进临床科室与行政后勤科室进行更多的沟通交流，充分体现职工代表为职工代言的职责，及时解决行政后勤服务临床中存在的问题，院工会将尝试召开临床科室和行政后勤职工代表的情况沟通会议，就一些存在的突出的问题进行沟通和交流。
　　4. 在 2007 年教学竞赛取得好成绩的基础上，积极组织好 2008 年即将举行的“双语”教学竞赛。
　　四、丰富职工文化生活，寓教于乐要有新举措
　　职工文化活动是医院文化建设的一项重要内容。 2008 年，除组织开展医院传统的文娱体育活动以外，增加职工棋类和书画比赛等项目，让更多具有才艺的职工得以展示自我。
　　医德医风建设是医院精神文明建设的重要内容，院工会要继续协助党政推动医德医风建设。在 2007 年评选医院“十大医德标兵”活动的影响下，今年将结合临床工作的特点，推出更多优秀的医务人员，如：评选手术无差错的“金柳叶刀”奖、处方平均费用低的“金处方奖”等。
　　各位代表、同志们， 2008 年，在国家即将推出新的医疗卫生体制改革方案之即，医院迎来了重大的发展机遇，我们肩负着艰巨的历史重任，让我们在十七大精神指引下，团结一心、扎实勤奋，为促进我院各项事业的持续发展，为实现院长工作报告中提出的目标任务而努力奋斗！