根据中大人字〔2007〕46号文件精神,为做好临床学院临床医师业务能力考核工作，特制定本办法。
　　一、考核对象
　　在主治医师岗位工作5年以上，拟申报副主任医师职务者；在副主任医师岗位工作5年以上，拟申报主任医师职务者。
　　二、考核标准
　　考核标准见《中南大学临床医师临床业务能力考核标准》。
　　三、考核组织
　　成立中南大学临床医师临床业务能力考核领导小组，成员由主管校领导、人事处、医院管理处以及各临床学院负责人组成。领导小组下设办公室，挂靠医院管理处，具体组织全校医疗机构医务人员晋升前的临床业务能力考核工作。
　　四、考核程序及时间安排
　　1．每年7月上旬，由各临床学院人事办组织当年申报副主任医师、主任医师者填报《中南大学临床医师临床业务能力考核手册》，各临床学院人事办提供申报人的“医师定期考核情况材料”，将上述2项材料收齐后交医院管理处。
　　2．每年7月中旬起，由考核领导小组根据《中南大学临床医师临床业务能力考核标准》，组织各临床学院专家对申报人的临床工作时间、诊治病种、技术操作（内科系统）、手术要求（外科系统）等进行全面核实，并对申报人进行临床业务能力的现场测试（考核）。
　　3．每年8月下旬，由医院管理处将考核结果登记造册后，交学校职改办。
　　五、考核结果的使用
　　考核的结果将与职务晋升直接挂钩，凡临床医师业务能力考核不合格者，不得参加学校组织的资格审查和职务晋升。
　　六、本办法自发布之日起施行，由学校职