3月6日下午,护理部在外科楼二楼学术报告厅举行“青年护士岗位技能训练和竞赛”启动仪式暨2019年护理工作会议。护理部和护理教研室全体成员、全院护士长、各科室培训组长和质控组长近200人参加,会议由护理部主任严谨主持。
为积极响应省卫健委关于开展青年护士岗位技能训练和竞赛活动的号召,加强青年护士在职培训,提升我院青年护士岗位实践能力,护理部多次组织座谈调研并制定了2019年医院青年护士岗位技能训练和竞赛培训方案。
欧阳文副院长对护理部的工作及青年护士岗位技能培训方案作了充分肯定,同时,也对护理工作提出了新的要求,他希望通过培训保障护理安全和质量,改善护理服务结局和效果。强调护理队伍团结一心,紧密结合护理学科建设,动态掌握时代发展脉络,充分利用电子信息技术,培养护士可视化操作技能,实现“知行合一,一起强大”。
在“青年护士岗位技能训练和竞赛”启动仪式上,特邀中南大学湘雅护理学院陈嘉副院长就护士岗位技能竞赛进行授课。陈嘉副院长主要针对2018年护士岗位技能竞赛进行总结与分析,从 “重视分层培训、加强应急能力培训、统一考核细则 、采取灵活多样的培训方式、加强护患沟通技巧培训 ”五个方面向大家进行详细讲解,并建议在后期的培训工作中,可采取标准化病人的形式进行案例情境模拟,注重人文素养的培养,加强护患沟通,引导护士规范地为病人提供科学和人文有机结合的护理服务。
随后,2018年湖南省护士岗位技能竞赛4位参赛代表分享了自己的参赛过程、经验与体会,希望大家借鉴经验,在培训中收获成长,在竞赛中获得佳绩。谢建飞副主任部署了关于青年护士岗位技能训练和竞赛活动的培训事宜。
紧接着,护理部和护理教研室成员对2019年护理工作进行了部署。护理部严谨主任就医政管理工作进行了相关汇报,并表示要落实“一少、三多、两转变、三重点”,对标“双一流”建设,打造“一体三翼”,推动护理服务贴近临床、贴近患者。毛平副主任以“学科引领、服务创新”为主题向大家介绍了护理学科建设发展规划。钟竹青副主任表示在今年的护理质量工作中,将以“养人、定标、建制、监管”四大方面为抓手,提升护理服务质量。谢建飞副主任表示今后护理培训将会按照“杂-精-高-稳-准”的路线,从“临床培训、人才培训、科研培训、管理培训”四方面开展工作。
会上,护士长们纷纷表示高度认同护理部的培训方案,同时也感受到压力与责任所在,但一定会带领科室护士齐心协力,有计划、有目标地做好科室培训工作。
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