按照学校统一部署，11月25日上午，中南大学湘雅三医院领导班子率先在学校各二级单位召开了群众路线教育实践活动专题民主生活会。中南大学党委书记高文兵，党委副书记陶立坚，党委常委、组织部部长韩清波，中南大学党的群众路线教育实践活动第八督导组组长冷晓红同志、副组长孔勤根同志、督导组成员刘克林同志到会指导。院党委书记罗爱静主持会议。

会上，医院领导班子及成员敞开思想，畅所欲言，紧密联系思想、作风和工作实际，开展自我批评都能高标准、严要求，不护短、不遮掩，开展批评都能开门见山，直截了当，实事求是，真心诚意地帮助同志，认真查摆“四风”方面存在的突出问题，深刻剖析产生问题的根源，明确提出整改方向和措施，会议气氛既有红红脸、出出汗的紧张严肃,又有加加油、鼓鼓劲的宽松和谐。基本上达到了沟通思想，交换意见，增进团结，振奋精神的目的。大家一致认为，此次民主生活会质量高、触动深、收获大，在批评和自我批评中相互教育、相互启发、相互警醒，真正荡涤了灵魂、强化了党性，经受了一次积极健康的党内政治生活洗礼，对于推动作风转变和工作开展具有重要意义。

为高质量开好此次专题民主生活会，医院党委提前谋划、精心安排，做了认真周密的准备工作，学习教育做到“全”；征求意见做到“广”；查摆问题做到“准”；交心谈心做到“深”；对照材料做到“实”。

会上，院党委书记罗爱静代表医院领导班子进行对照检查发言，报告了遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定精神、转变作风等方面的情况，对照检查了班子在“四风”方面存在的16个突出问题。工作落实不得力，存在流于形式的现象，推诿扯皮的现象时有发生，医院的管理还不够细化，深入了解民意不全面，节约意识不强等等。针对这些问题，医院领导班子从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、制度建设等方面深刻剖析原因。在整改措施中，列出了5个方面24项具体整改措施。一是加强医院领导班子和干部队伍建设，发挥示范带头作用；二是集中精力谋大势、抓大事，以务实创新精神推动医院改革；三是实施“十项举措”，改进工作作风；四是对照“三个说了算”，让人民群众得实惠；五是抓好建章立制工作，进一步固化作风建设成果。

医院领导班子成员本着对自己、对同志、对班子、对党、对事业高度负责的精神，紧密联系思想实际、岗位职责和工作经历，紧密结合征求到的意见建议，认真开展批评和自我批评。罗爱静书记带头发言，深入剖析自身存在问题并诚恳请其他同志提出批评意见。陈方平院长及其他院领导吴希林、袁洪、朱晒红、黄进华、黄飞舟、邓云龙、杨飞龙依次进行对照检查发言并开展自我批评，对自身和其他同志存在的问题敢于揭短亮丑，不回避、不掩饰。有的同志谈到，班子工作分工后的协作上不够，工作交叉要协作时，总认为不是自己职责内的事，很有意见和情绪。工作讲价钱、讲条件多了，参加别人的请吃增多了。有的同志谈到，重视宏观多，重视微观少；有时工作总结、工作汇报讲成绩的时候多，讲问题的时候少；部署工作抓表面多，抓制度机制建设等打基础、利长远的工作少。有的同志谈到，工作中缺乏激情，处理好管理与专业的关系不够到位。有的同志谈到，对很多社会现象存在模糊的认识，如对社会问题常常发牢骚，讲怪话，有时言论有些过激，有时讲话不注意场合，这些都是政治上不成熟的表现。有的同志谈到，过分讲究“和谐”和面子，因而对某些群众关心的问题的解决推动力度不够，存在一团和气和好好先生思想，有的同志谈到，享受意识强了，缺乏艰苦奋斗的精神等。

学校第八督导组组长冷晓红同志对医院领导班子专题民主生活会情况进行总体评价。她认为，医院领导班子对开好民主生活会高度重视，准备充分，主题明确，程序规范。会议有以下四个方面的特点：第一，会前准备比较充分，做到了“三个认真”，认真组织学习，认真听取群众意见，认真开展谈心交心活动，为开好积极健康的批评与自我批评做了良好的心理准备。第二，结合实际情况进行自我剖析，班子每位成员能够认真撰写教育实践活动对照剖析材料，能够联系工作实际，实事求是地查摆问题，并且能够触及自己的思想灵魂，深挖产生问题的根源，根据群众提出的意见，提出自己整改措施。第三，能够开展积极健康的批评与自我批评，班子成员能在会上大胆地开展批评与自我批评，既有严肃认真的批评，也有真挚诚恳的提醒。第四，能够提出具体的整改措施，具有可操作性。她代表学校第八督导组提了三点建议，一是继续加强学习，进一步推进领导班子的思想建设，继续认真学习习总书记系列讲话重要精神，重点学习习近平总书记在河北省委常委班子专题民主生活会上的重要讲话，学习贯彻党的十八届三中全会精神，用中央的精神统一思想指导工作，提高学习的自觉性，加强自身的政策水平、理论知识、管理能力的学习，提高领导班子成员的综合素质。二是狠抓落实，会后，认真完成好民主生活的情况通报和上报工作，通报的内容要全面深刻，要把开门搞活动贯彻始终，真正把民主生活会的真实情况展现在干部群众面前，让干部群众看到医院党委整治“四风”问题的态度、勇气和决心，增强全院职工对教育实践活动取得实效的信心。三是注重实效。扎实做好整改落实、建章立制工作，整改落实、建章立制是根本，是整个教育实践活动取信于民、形成长效机制的关键，抓紧制定整改方案和具体措施，明确整改任务书、时间表和责任人，防止整改承诺成为“空头支票”，对职工提出的意见和建议再梳理，逐一列出清单，要明确整改方向，从自身建设最突出的问题改起，从医院职工最关心的问题、最不满意的问题抓起，责任到人，立行立改，尽快让医院干部群众看到变化、看到实效，要建立健全长期的规章制度，让践行党的群众路线成为领导干部长期的自觉行动。大家从思想上找差距，

学校党委副书记陶立坚对医院领导班子专题民主生活会的召开给予了充分肯定，认为大家提高了认识，会议真做到了“出了汗”，根据征求到的意见，领导班子及成员查找出自身问题，明确了今后的努力方向，进一步整改落实，紧跟党中央和国家的形势，抓好发展机遇，推动医院快速发展。

学校党委书记高文兵作了重要讲话，他谈了几点体会，第一，湘雅三医院领导班子的民主生活会开得很成功，认识自己，态度认真，准备充分。班子成员，拿起批评与自我批评的武器。督导组督促有力，做得比较到位。第二，对医院工作的重要性认识有了很大提高。医院工作是涉及民生，社会关注度高，每年政府工作报告对医疗卫生工作提出了具体要求，医院的作风是向全社会展示，作风的好坏涉及人民群众对政府的评价，大家对医院形象的担忧、老百姓的口碑，都提高了认识，有了警觉。第三，加强三个方面的学习。一是学习党和国家的大政方针，医院工作要跟着国家的大政方针走；二是学习与时俱进的内容，科技进步，日新月异，如医疗的新仪器、新项目、治疗方法等，学习国内管理先进的医院，知己知彼，瞄准前面的医院，我们可以触类旁通，工作上办法多一点；三是学习优秀的中国传统文化，提高医疗从业者的文化素质。第四，对自己分管工作有清晰的认识。医院是一个大集体，每个机体都要发挥好，才能输出最大功率，像一场没有终点的接力赛，每个人都有根接力棒，跑好自己这一棒，为医院的发展作贡献。第五，对医院工作有安全认识，要有医院大系统的安全意识，子系统做得好不好，影响大系统，经常分析存在的问题，促进医院的整体工作。第六，班子成员增强配合意识。班子的能力取决于整体的配合，常沟通，常磋商，整个班子才能进步。第七，加强建章立制，不要有“闯关”思想，对照检查是前提，批评剖析是关键，整改见效是根本，建立健全反对“四风”的各项规章制度。第八，建立长效机制，班子成员之间经常提提醒，做到真帮忙，真爱护，加加油、鼓鼓劲是开会的目的，开完会后有新的认识，立行立改，从而促进医院工作。

最后，医院党委书记罗爱静对专题民主生活会作了总结讲话。我们要认真学习，贯彻落实，以实实在在的具体行动来切实巩固扩大这次专题民主生活会的成果。对教育实践活动和此次专题民主生活会查找出来的问题及提出的整改措施,我们要按照学校要求及高书记等各位领导的讲话精神，立说立行、边查边改,制定具体整改方案和时间表,逐项研究,细化举措,扎实整改落实，并在一定范围内进行公示。我院党的群众路线教育实践活动即将进入整改落实、建章立制环节。医院领导班子及成员要带头整改,以身作则、率先垂范,切实从自身做起,从发现问题的第一时间开始,将把建章立制贯彻群众路线教育实践活动始终，切实反对“四风”，在全院形成联系群众、关心群众、服务群众的良好风气，进一步营造活动的浓厚氛围。确保教育实践活动取得实实在在的效果，努力建设国家高水平优质医院。