各科室、各部门:
现将《关于评选中南大学2019年度校级奖励金教师奖的通知》转发给你们,请有意向且符合条件者登录校级奖励金网站(http://award.csu.edu.cn/)在线填写申报,该网站有中南大学校园卡者方可登录。按时提交相关材料(附件3、附件4以及证明支撑材料1份)。材料请于5月9日下午5点前交至人力资源部人才办(综合楼215室),附件3电子版发至邮箱:xy3yyrcb@163.com。
联系人:姜芬,宁文雅
联系电话:88618642
人力资源部
2019年4月29日
关于评选中南大学2019年度校级奖励金教师奖的通知
各二级单位:
根据《中南大学校级奖励金评颁实施细则》和各项奖励金章程及评奖实施办法,学校决定开展2019年度校级奖励金教师奖的评审工作。现将有关事项通知如下:
一、评奖范围
学校全体在籍教师。各奖励金章程另有规定的遵其规定。
二、评奖项目
宝钢教育奖:优秀教师奖、优秀教师特等奖
西南铝教育奖励金:优秀教师奖
茅以升专项奖:教学专项奖、科研专项奖
黄培云教育奖励金:优秀教师奖
鑫恒教育基金:优秀教师奖
世纪海翔酬勤奖励金:杰出教师奖、优秀教师奖
比亚迪奖学金:优秀教师奖
东岭集团奖学金:优秀教师奖
华为奖教金:优秀辅导员奖
蔡田媗珠奖励基金:优秀教师奖
陈国达教育基金: 优秀教师奖
联邦医学教育奖学金:优秀教师奖
卢惠霖奖励金:教学专项奖、科研专项奖
海顺新材奖励金:优秀教师奖
励志奖励金:优秀教师奖
豪鹏国际奖励金:优秀教师奖
林韵玲辅导员奖励基金:优秀辅导员奖
钢联物流教育基金:优秀辅导员奖
鹏天教育基金:优秀班导师奖
三、评奖条件
申报优秀教师奖的条件:
(一)政治素质过硬,忠诚党的教育事业,贯彻党的教育方针,树立献身教育的职业理想,模范践行社会主义核心价值观,严格遵守高校教师职业行为准则,爱岗敬业、教书育人、治学严谨、关爱学生,以“四有”好老师标准严格要求自己,坚持“四个相统一”,做到以德立身、以德立学、以德施教、以德育德,且教龄在8年以上。
(二)坚持工作在教学第一线,近三年连续承担本科生课堂教学任务,每学年完成本科生公共基础课或专业课授课在64学时以上(临床教师可适当放宽),完整地给本科生讲授1门以上课程,且教学效果好,深受学生和同行好评,学生或督导专家教学考评良好以上。
(三)积极参与教育教学改革和教学基本建设,在教学内容、教材、方法、手段改革方面取得显著成果,获省部级及以上教学成果奖,或在核心期刊及以上刊物上发表教育教学研究论文,或有正式出版的教材、专著等,或直接培养、指导的学生在科学研究、竞赛、设计、创新实践和社会服务等活动中取得突出成绩,获省部级及以上奖励。
(四)能够将学科前沿知识和科研成果融入教学实践中,在学生创新能力培养中发挥了积极作用。
(五)符合各个单项奖励项目要求的特定条件。
(六)近两年内已获得校级奖励及国家、省级教师表彰奖励的教师,不再推选。
申报优秀辅导员(班导师)奖的条件:
(一)信念坚定,政治过硬,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,模范践行社会主义核心价值观,全面贯彻党的教育方针。
(二)具备良好职业素养,恪守职业守则,为人师表,立德树人,爱岗敬业,乐于奉献,围绕学生,关照学生,服务学生,学生认可度高。
(三)具备较强职业能力,能够针对职业功能领域积极探索新方式、新载体,努力拓展工作途径,自觉提高工作针对性、实效性和吸引力、感染力,工作有创新性,工作业绩突出。
(四)具备良好学习研究能力,积极探索掌握教育规律、思想政治工作规律和学生成长规律。
(五)学院学生工作负责人连续任职时间原则上不低于六年,一线辅导员连续从事学生工作时间原则上不低于三年。
四、评审程序及时间安排
(一)学校于4月30日前公布各奖项评奖事宜。各有关单位须及时在全体职工中公布本通知和评奖条件,符合条件的教师登录奖助学金管理系统(http://award.csu.edu.cn/)在线填写《中南大学2019年度校级奖励金教师奖推荐表》,并请于5月8日前在线提交至所在二级学院。
(二)提交纸质材料为:通过校级奖励金网站分别导出的《中南大学2019年度校级奖励项目申报情况登记汇总表(教师用表)》、支撑材料【身份证、学位学历证明、职称证明、推荐表中所列材料证明、近3年承担本科生课堂教学课表和由教务处出具的授课教学证明(包括所带课程名称、课时数、带课年限)】复印件一份。
(三)符合条件的辅导员和班导师填写《中南大学优秀辅导员(班导师)奖申请表》及《中南大学优秀辅导员(班导师)奖申报人基本情况一览表》,并于5月8日前将电子版发送至xy3yyrcb@163.com。同时提交纸质版推荐材料(《中南大学优秀辅导员(班导师)奖申请表》和支撑材料)。
(四)6月3日前,由本科生院审定相关教学业绩,科学研究部审定相关科研材料,人事处审定相关获奖情况,如申请人支撑材料未通过相关审定,将不能参加评审。
(五)优秀教师奖由人事处于6月10日前组织专家评审,以投票方式等额确定获奖人。
(六)优秀辅导员(班导师)奖由学生工作部(处)于6月10日前组织专家评审。
(七)教育基金会(校级奖励金委员会办公室)于9月中旬将有关材料报送各设奖单位和个人。
(八)12月予以表彰。
五、评审要求
(一)本通知下发后,各有关单位务必按照《中南大学校级奖励金评颁实施细则》和各奖项章程及实施办法等文件(各奖项章程、实施办法的文件汇编可在校级奖励金网站查看)精神,结合各自情况组织实施。
(二)《校级奖励金推荐表》及《校级奖励金评审汇总表》均可在奖助学金管理系统 (http://award.csu.edu.cn/)上导出和打印,各有关单位应对教师填写的表格认真审核,做到准确、精炼、重点突出,不得弄虚作假,并有单位负责人签字及加盖单位公章。如发现材料不实,除取消申报人资格外,还将在下一年度扣除该申报人所在单位的报奖指标。
(三)各有关单位须在规定的时间内按要求将有关材料报送到相关职能部门,逾期或不符合要求的材料一律不予受理。
中 南 大 学
2018年4月28日
附件:
1、2019年度校级评奖项目一览表
2、2019年度校级奖励金教师奖推荐名额分配表
3、2019年度校级奖励金教师奖推荐表
4、教师奖励金申报人员教学工作量审核表
5、2019年度中南大学优秀辅导员(班导师)奖申请表
6、中南大学优秀辅导员(班导师)奖申报人基本情况一览表
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