| 第十一期 把握发展全局 坚定不移地落实科学发展观 科学发展观是新世纪新阶段党中央提出的建设有中国特色社会主义的重大战略思想。我们要根据卫生行业的特点和本院的实际情况，认真研究一些带有方向性、根本性的重大问题，在更高起点上实现医院全面协调可持续发展。 从1986年卫生部批准湘雅三医院立项至今，已整整20年，湘雅三医院进入了发展的关键时期：既是医院快速发展的时期，又是各种矛盾交织和凸呈的时期。随着改革的不断深化，一些长期沉积的深层次矛盾与问题逐步暴露出来，形成两难选择，对新一届医院领导班子的执政能力和管理方式构成新的挑战。比如：在现阶段，我院既要加快外延发展，又要促进内涵建设；既要盖大楼，又要培养和引进大师；既要保持移植医学的强劲发展势头，又要促进其它学科共同发展；既要深化各项改革，又要保持医院和谐和稳定；既要注重分配公平、缩小收入差距，又要促进提高工作效率、保持活力；既要偿还较重的历史债务，又要保持医院可持续发展和不断提高全院职工的物质文化生活水平，等等。可以肯定，这些两难的问题，如果处理得好，医院就能顺利地向前发展；处理不好，则会影响建设高水平创新型医院战略目标的实现，延缓医院建设和发展进程。 毫无疑问，难题当前，我们必须团结一致，振奋精神，迎难而上。然而，面对种种难题，仅有勇气是不够的，还必须智勇双全，以全新的观念、科学的思维、严谨的态度、有效的方法来破解难题。要彻底解决这些矛盾与问题，靠发展，靠科学发展。科学发展观是解决我院面临矛盾与问题的“金钥匙”，是医院未来发展的思想武器和行动指南，是我们前进路上的指路明灯。 医院要围绕全局来定位，做到胸怀全局，着眼全局，围绕全局，服务全局。要善于从社会政治、经济、文化因素的综合作用中掌握全局，要以宽广的视野来分析和把握医院发展中各种矛盾和问题，要从国际国内形势与院情的相互联系中把握方向，妥善处理全局和局部的关系。这几年，国家进行了医疗卫生体制、药品流通体制、职工医疗保险制度等一系列改革。2006年是我国加入世界贸易组织过渡期的最后一年，随着医疗卫生行业的对外开放，国内医疗市场逐步呈现出国有医院、外资医院、民营医院三足鼎立之势，医疗卫生行业的“三国演义”正在演绎，这些都是全局意识的体现。 我们只有从全局出发，才能准确定位，主动融合，整合优势，外延拓展，内涵深化，才能站得高，看得远、看得清、看得准。作为一所卫生部直属和中南大学附属国有医院，作为“湘雅”大家庭中最年轻的一员，面对机遇与挑战，我们必须真抓实干、有所作为；必须全面理解和把握科学发展观的本质和内涵，在应对一系列两难问题挑战的过程中，面对千头万绪的工作，要做到突出重点，抓住主要矛盾，先易后难，循序渐进，切忌主次不分，急于求成。当前最重要的是要在发扬广泛民主的基础上制定好医院发展战略规划，应该在学科发展、人才战略、服务意识、科技创新等方面有所突破。 科学发展观是“坚持以人为本、树立全面、协调、可持续的发展观”。从医院实践出发，应在以下三个层面理解： 1、坚持“以人为本”。这是科学发展观的主旨，是解决发展的目的问题。以人为本，就是指经济社会发展必须以人为根本、以人为核心、以人为基础。即以满足人的全面需要和促进人的全面发展作为经济社会发展的出发点与归宿。具体到医院，人既包括患者，也包括职工；既要全心全意满足病人的医疗、保健需要，又要促进医院职工的全面发展。为此，一要坚持一切以病人为中心，以精湛的医术使患者“放心”，让患者看得好病；以一流的服务使患者“省心”，让患者看得上病；以低廉的价格让患者“称心”，让患者看得起病；以优美的环境让患者“舒心”，让患者高兴来看病。二要在医院发展的前提下，不断满足职工物质文化生活的需要，不断提高职工的物质文化生活水平。 2、坚持全面、协调、可持续发展。这是解决如何发展的问题，是指导发展方法论的集中体现。 全面发展是指经济社会各个方面都要受到应有重视，不能只重视某个方面、某个领域。医院全面发展包括医疗、教学、科研、服务、管理、环境和职工物质和文化生活七个方面。学科发展要突出重点，兼顾全局，在加强重点学科建设的同时，扶助弱势科室，创造学科发展和人才成长的良好氛围，形成互为依托的强势学科群和百花齐放、百家争鸣的局面。 协调发展，要求医院内部各要素之间相互适应、相互配合、相互促进，确保医教研之间、医疗科室之间、医护和医技科室之间、人与就医环境之间的协调发展。 可持续发展，是现在的发展不能以牺牲将来的利益为代价，不能为了目前的利益而影响未来的发展。医院的战略发展规划要有利于医院强势学科群的建设、医疗技术的引进与开发、人才梯队的建设、医疗资源的合理配置、职工素质的提高、医院环境的保护等等。 3、确保人的全面发展。发展的根本问题是人的发展，这是科学发展观的总体要求和落脚点。在医院管理中，核心问题是要做好人的工作。医院发展要依靠职工，医院发展也要为了职工，要让职工享受发展的成果。促进职工的全面发展，主要是促进职工素质全面提高，促进职工的个性全面发展。让一切有利于发展的思想充分活跃起来，把一切有利于发展的资源充分挖掘出来，使一切有利于发展的积极性充分调动起来。 我们站在历史的新起点上，规划着美好的蓝图。我们任重道远。2006年，是国家实施“十一五”规划的开局之年，是建设创新型中南大学的重要之年，也是湘雅三医院建设与发展的关键之年，在中南大学党委和行政的正确领导下，我们将坚定不移地朝着科学发展的道路阔步前进。 党委书记卢捷湘 院长孙虹 |
