| 第十一期 院领导与职工代表座谈医院发展大计 医院发展思路初见端倪 本报讯 “当前，我们要依靠全院教职员工的智慧，一要树正气、树新风，着力营造和谐向上、积极进取的医院文化，打造民主、廉洁、人性化的工作环境；二要整章建制，建立健全各项规章制度，实行民主、科学管理，保持医院持续健康快速发展。”这是院党委书记卢捷湘、院长孙虹在春节前后多次召开的座谈会上听取了医疗、护理、后勤、民主党派及离退休人员的意见后，提出的医院发展的基本思路。孙虹院长提出，我院的学术定位是重点大学的教学医院，是卫生行业的“国家队”；功能定位是“救死扶伤”，服务社会。我们要走以医疗为龙头，医、教、研、管理协调发展的道路，团结全院职工建设一个受广大患者欢迎的高水平创新型教学医院。 行政后勤人员、临床医技人员、民主党派及离退休人员在综合楼三楼会议室召开的春节座谈会上，分别相聚一堂，喜迎新春，为三医院的发展献计献策，畅所欲言，提出了许多建设性意见和建议。大家普遍关注的问题是：⑴注重医院内涵，加强学科建设。学科发展要突出重点，兼顾全局；要引进一批学术骨干，并选派部分学术骨干出国进修；要加强对中青年医务人员的培养，强化住院医师培训，提高在职人员的素质。 ⑵ 进一步改善职工的待遇和福利。要在保障职工基本工资的前提下，制定公平合理的分配制度。⑶牢固树立节约意识，开源节流。要动员全院职工，节约每一分钱、每一度电、每一滴水，严格控制各项支出，降低医院运行成本。⑷ 坚持民主决策，科学管理，实行院务公开。 ⑸加强党建工作，要充分发挥共产党员的先锋模范作用。⑹扬正气、树新风，营造良好的文化氛围。会上，卢捷湘书记和孙虹院长对与会代表提出的意见和建议表示认同，对职工爱院的主人翁精神表示钦佩和衷心感谢。卢捷湘代表医院党委和行政回顾了一年来医院所取得的成绩及存在的差距，并提出了2006年工作思路。 （许泽华 雷俊） |
