贴近职工办实事 凝心聚力促发展

—— 中南大学湘雅三医院第四届教职工、工会会员代表大会

第三次会议工作报告

  党委副书记、工会主席 邓云龙

( 2017年2月25日 )

各位领导、各位代表、同志们:
我受医院工会委员会的委托,向大会报告工作,请予审议。

2016年工作回顾

  2016年,院工会紧密围绕医院中心工作,深入贯彻落实党的十八大,十八届三中、四中、五中、六中全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神,不断丰富和创新全国模范职工之家载体,坚持“聆听心声、维护权益、促进和谐、推动发展”的工作宗旨,充分发挥维护、参与、建设、教育职能,服务广大教职工,为实现“医院发展、人民满意、职工幸福”的“三院梦”作出了积极贡献。
一、“全国模范职工之家”成功授牌
  2016年,我院被中华全国总工会授予“全国模范职工之家”称号,省教育厅党组书记、厅长肖国安和教育工会主席高新明为我院授牌。“全国模范职工之家”称号的获得,标志着我院工会的“建家”工作取得了新的突破。从2006年湖南省教育工会的“先进职工之家”到2016年中华全国总工会的“模范职工之家”,历时十年,我们实现了四级跨越,迈上了最高台阶。
二、喜获“湖南省五一劳动奖状”
  作为医疗业的国家队,我院积极履行公立医院的社会责任,坚持特色型、服务型、效率型的办院方向,锐意改革,不断进取,医、教、研、管理等各方面快速发展,2016年,我院荣获“湖南省五一劳动奖状”荣誉称号。
三、再获两个“湖南省模范教职工小家”
  2016年,我院妇科工会小组、儿科工会小组获批湖南省模范教职工小家。“职工小家”是我院工会结合实际情况,把教职工经常性活动与科室、医院的中心工作相结合,重点扶持、推广、建设的工会小组。至此,我院已有四个湖南省模范教职工小家。
四、丰富教职工生活,加强教职工凝聚力
  1.举办庆祝中国共产党建党95周年“党在我心中,歌声传真情”主题歌会。500余名三院人高唱爱党、爱国歌曲,用热情与激情歌颂党、歌颂祖国、歌颂人民、赞美生活。
  2.开展“家有医护爸妈”主题征文活动。活动共收到各类文章24篇,优秀作品在工会微信平台推送后获得良好反响,单篇文章多次转发,其中《花开不纪年——读懂母亲的爱》阅读量达4540,点赞254次,甚至受到在美华人学者谢会文老师的关注、肯定与转发。
  3.开展2016年度教职工羽毛球团体赛。共有10支队伍近100余名教职工参赛。队员们一次次过瘾的大力扣杀与精彩回击,展示了我院教职工较高的羽毛球竞技水平和奋勇拼搏的良好精神风貌。
  4.继续大力扶持、发展、管理各类协会(社团、培训班)并充分发挥其活跃职工文化的作用。瑜珈班、芭蕾舞班、羽毛球协会等各类文体社团受到了我院职工的广泛好评。2016年,院工会以协会会员为基础组队参加了省教育工会举办的省直单位及本科高校、附属医院气排球比赛和中南大学庆祝建党95周年文艺汇演。
五、民主管理工作扎实推进,引导教职工参与医院管理
  1.坚持以教职代会为主的民主管理形式。成功召开医院四届二次教职工、工会会员代表大会暨医院工作会议,与会代表就医疗技术、医疗服务、人才培养、医院管理等方面展开讨论并提出建议。
  2.提案办理实效提高。2016年,组织征集提案38 件,召开提案交办会,提案办理按照基本做到了“两沟通两回复”。
  3.搭平台,发挥“民监会”民主管理作用。“民监会”第四组就我院小专科中、晚急诊患者挂号后需到病房就诊的安全问题进行调研,指出产科急诊安全问题尤其突出。主管院领导深表赞同并积极支持,医务部、门诊办、护理部、急诊科、产科等随后组织召开专题现场会议,协调落实产科急诊场地、人员等相关工作。2016年9月产科急诊正式在急诊室接诊,其他各相关专科也进一步规范了急诊工作流程。“民监会”的工作,为职工参与医院管理提供了平台,促进医院管理和服务更加规范化、精细化和人性化。
  4.院务公开工作规范化、信息化。近年来,我院院务公开工作流程更加清晰,规范化、信息化水平提高,使广大教职工对医院的发展、改革、管理、工作程序等有了更全面、深入的了解。
  5.圆满完成区级人大代表换届选举工作。根据法律法规及相关部门的工作安排,结合我院实际情况,成立选举工作小组、制定选举工作方案、做好宣传发动。共发放选票3197张。我院罗爱静同志高票当选为岳麓区第五届人大代表。
  6.开展职工满意度调查。采用自编医院职工满意度调查问卷面向全院职工开展了2016年医院职工满意度调查,更好地了解了作为医院首要资源的职工们的需求,促进医院科学化管理,保持医院竞争力。
六、心系职工,关爱、慰问工作常态化、制度化
  1.“五必看”工作及时到位,解职工难、暖职工心。2016年,慰问职工生病住院229人次,其中大病职工4人次;慰问职工(配偶)父母去世69人次,上门20人次;慰问职工配偶去世4人次;慰问职工去世2人次;新春慰问困难职工12人次,22000元;职工困难基金补助 9人次,75394.52元;职工春节慰问:3336 人次,发放价值 1025820 元物资。
  2.抚慰在医疗工作中遭受非法伤害的教职工。2016年,工会出台《中南大学湘雅三医院教职工心灵抚慰基金管理办法》,对在按章履行医疗职责过程中,受到他人非法行为导致身心伤害的教职工,视事件情节给予500-1000元慰问金,并给予必要的心理援助。2016年,组织慰问遭受非法伤害的医务人员4人次。
  3.坚持办好教职工生活服务中心,为职工提供物美价廉的商品及贴心的服务;持续做好生日蛋糕派送工作,为职工送祝福;持续开展新退休会员活动,温暖新退休职工,感谢他们为医院建设做出的贡献。
  4.关爱女工及子弟。开展“三八”国际妇女节评选、表彰“感动你我新湘雅巾帼”等系列活动。“感动你我新湘雅巾帼”系列人物事迹推出后收到了很好的宣传效果,其中《丁四清——我与护理结缘三十六年》一文阅读量高达11069次,点赞数6059次。2016年7月,我们连续十三年举办职工子弟暑假篮球训练班,有130余名子弟参加。
  5.关心单身职工。联合国网长沙供电公司团委、华自科技有限公司工会共同筹备了一期名为“ 冬天的邂逅”单身联谊活动,我院30余名单身职工参加,获良好反响。
七、树立榜样,切实推进职业道德建设
  2016年,在中南大学第八届“三十佳””教学竞赛中,我院职工熊静荣获“十佳教案”奖、刘锐荣获“十佳课件”奖,聂唯、田力、龙智获参赛奖。在第二届街道活动“群星耀银盆,众心向党心”银盆岭之星评选活动中,我院职工王天生、曾飞、聂萍分别荣获敬业之星、自强之星、廉孝之星。2016年3月,我院工会荣获湖南省教育工会2015年度师德师风建设先进单位。
八、用心帮扶,积极履行社会职责
  2016年,工会继续推进对益阳市曾月坝小学的对口帮扶工作,举行了“助学支教”年终表彰、“新湘雅厚德图书室”揭牌仪式、薄棉衣捐赠及体检、先心病筛查活动。经过近两年的帮扶,曾月坝小学在办学条件、办学水平、师资力量、学生素质等方面都有了极大提升。2016年5月,曾月坝小学校长及部分教师特意赶到医院,代表全校师生为我院送上八马图十字绣牌匾以表达对我院全体教职工的诚挚感谢。
九、整章建制,加强自身建设
  1.修订1项制度,出台3项制度。2016年,院工会修订了《中南大学湘雅三医院职工住院、去世慰问、丧葬及直系亲属去世慰问的规定(修订)》;新出台了《中南大学湘雅三医院工会经费收支管理办法》等3项制度。
  2.进一步规范财务管理。召开工会财务工作专题会议,学习上级工会财务管理相关制度及要求;结合医院财务规定,改进报账流程;将拨人头经费到分工会改为拨额度到分工会。我院工会在湖南省教育工会组织的财务工作年度检查评比中,连续三年荣获湖南省教育工会年度直属基层工会财务工作先进单位(特等奖)。
  3.加强职工生活服务中心管理。为进一步规范职工生活服务中心管理,院工会出台各项工作制度、职责,聘请专人负责收银、理货;改进职工生活服务中心对结帐方式、账务处理流程。

2017年工作思路

  2017年工会工作的整体思路是:深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,进一步强化“四个意识”,忠诚党的事业,竭诚服务职工群众。
一、规范民主管理程序,畅通民主交流渠道,推进民主政治建设
  1.坚持教职工代表大会制度。组织好医院教职工、工会会员代表大会,重大问题及时召开临时教职代会。认真落实职代会各项职权,充分发挥教职工参与医院管理的民主决策权。
  2.提高提案办复质量。坚持提案工作责任到人、限时督办,继续落实提案人对提案办理的评价机制;加强对提案办理部门的督促考核;完善提案办理工作流程;对优秀提案和优秀办理部门进行表彰。
  3.增强“民监会”工作实效。从职工关心的问题入手,在“民监会”选题、评价与落实等方面做好服务、给予支持,为“民监会”履职提供更宽广、高效的平台。
  4.坚持院务公开。充分尊重教职工的参与权、知情权、监督权和表达权,进一步推进院务公开工作制度化、规范化建设;持续开展职工满意度调查工作。
二、牢固树立服务意识,主动、细致、温暖,着力建设幸福之家
  1.办实事、办好事。坚持“五必看”,做好生日、节日慰问和“送温暖”工作;办好职工生活服务中心;关爱女工、职工子弟和单身教职工;进一步完善职工帮贫扶困工作。同时,根据职工需求及医院工作需要,尽心尽力地做好其他相关服务工作。
  2.关爱职工心理健康,启动职工心理援助项目。重视职工健康体检项目中心理健康、精神压力、睡眠健康的评估及反馈;进一步完善职工幸福感调查;基于工会微信公众平台开发职工心理援助专栏,建设心理体验服务系统,让职工随时随地享受心理援助。
  3.制作、发放《工会会员服务手册》。制作集会员义务、权利、服务于一体的《中南大学湘雅三医院工会会员服务手册》,让职工了解工会,明确权利、义务,享受工会提供的服务,体会到工会是“职工之家”,切实感受到“家”的温馨。
  4.探索“互联网+工会”服务职工体系建设。继续完善工会微信公众号功能、丰富各版块的内容,增加实用性和悦读性。运用互联网信息技术,创新工会工作方法,实现工会工作信息化,增强工会组织的吸引力、凝聚力,扩大工会工作覆盖面。
三、开展群众性文体活动,促进教职工身心健康
  1.根据教职工的兴趣和要求,坚持每年举办二次全院性的文体活动;积极组队参加上级举办的文体竞赛活动。发挥工会小组的作用,广泛开展群众性的文体活动,丰富教职工生活,增强凝聚力,让教职工展示自我,感受快乐,促进健康。
  2.继续扶持、发展文体协会(社团)。加强社团管理,促进社团日常活动的开展,充分发挥文体协会作用,推动文体协会百花齐放。
四、加强工会自身建设,推进工会整体工作全面发展
  1. 深化思想建设、组织建设和作风建设。认真学习贯彻党的十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,牢固树立“四个意识”,努力提高自身工作能力;充分发挥工会的桥梁纽带作用;激励工会干部树立高度的责任感和使命感,全心全意为职工服务,不断推进工会工作的科学化、民主化、群众化与制度化。
  2. 积极开展职工小家建设。不断丰富建家内容与形式,把建家工作与创先争优、科室文化建设相结合,加大对职工小家建设的扶持力度,使职工小家建设更富生机与活力。

  3.进一步规范工会财务工作。坚持工会经费为职工服务,不断加强学习与培训,严格财务管理制度,不断改进与完善工会财务工作。
  4.不断完善对各级工会的考核评价工作,组织实施量化考核管理。突出对各分工会特色工作和重点工作的考核,改进评比表彰办法,运用表彰激励手段推动工会各项工作的蓬勃开展。

  沧海当前,必当扬帆破浪;任重道远,更需砥砺奋进!各位代表、同志们,我们坚信:坚持人本、科学的工作理念,遵循聆听心声、维护权益、促进和谐、推动发展的工作宗旨,多做打动人心、温暖人心、影响人心、赢得人心的工作,我们一定能把医院建成职工向往的幸福之家,一定能托起我们的三院梦!

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