2026年2月9日下午，湘雅三医院护理部在外科楼二楼学术报告厅召开2025年度工作述职暨管理培训会议。医院党委委员、副院长孙传政出席会议并讲话，护理部主任严谨、护理教研室主任毛平、护理部和护理教研室成员及全体护士长参加会议。会议由护理部副主任谢建飞主持。

孙传政在讲话中对2025年度护理工作给予高度肯定。他指出，过去一年，护理团队牢牢把握患者安全核心，实现了全年护理安全“零事故”目标；创新开展的护士长急危重症轮训成效显著，免陪照护服务试点稳步推进并获得社会广泛好评。在肯定成绩的同时，他也客观指出了当前护理安全管理有待进一步规范、部分人员职业倦怠需积极关注等短板。针对未来工作，孙传政提出“强基固本、强化培训、文化建设”三大方向，强调要依托三级质控体系夯实管理根基，构建分层分类培训体系提升队伍专业能力与风险应对水平，并通过深化人文关怀与职业支持，营造积极向上的团队氛围，系统降低职业倦怠，为医院“稳中求进、创新破局”的整体发展筑牢护理基石。

严谨代表护理部作年度工作述职。她以“国家大型医院巡查与国家医保飞行检查无整改条目”“护理安全零事故”“患者满意度连续7年满分”“学科建设上台阶”“3H文化建设有成效”“免陪照护服务试点落地”六大亮点，以及年度各项目标任务圆满完成的可喜成绩，全面回顾了2025年工作。面对2026年，她传达了医院年度工作精神，明确提出新一年的护理工作将聚焦“绘就护士职业发展新路径、开拓智慧护理管理新思路、展现3H护理文化新气象”的“三新”目标，持续做深做精专科护理，加强队伍建设，优化服务内涵，推动护理文化与医院精神深度融合，形成具有引领性的理论实践成果。

会上，护理教研室主任毛平，护理部副主任谢建飞、易琦峰分别从护理教学、质控与培训、科研与信息化等方面进行了系统总结与展望。吴小霞、夏妙娟、卜平元、张秋香、余晓五位科护士长结合各自片区专科特点，围绕专科特色与服务质量提升进行了述职发言。

为强化管理实战能力，会议特设培训环节。卜平元科护士长详细解读了《护理电子排班要求》，强调科学排班对提升人力资源效能的重要性。唐迎际护士长则通过死亡病例讨论，深度剖析护理不良事件的根源，提出系统性改进策略。

2025年是“十四五”规划收官之年，也是贯彻落实医院第五次党代会精神的开局之年。此次会议既是对过去一年工作的全面检阅，更是立足新起点、谋划新发展的重要契机。护理部号召全体护理人员，以此次会议为新的起点，继续秉持“稳中求进、创新破局”的精神，合力保障医疗安全，持续提升管理效能，为确保高质量完成“十四五”规划目标、实现“十五五”良好开局奠定坚实根基，为不断满足人民群众多元化、多层次的健康需求，持续贡献“新湘雅”护理团队的智慧与力量。