7月6日晚，湘雅三医院在外科楼19楼会议室召开2026年度博士后座谈会。座谈会以“凝聚青年力量，共促创新发展”为主题，围绕博士后成长支持与科研环境优化展开交流。医院副院长曹科、人力资源部与科研部负责人、导师代表王晓艳教授及全体在站博士后40余人参会。会议由人力资源部主任刘新春主持。

人力资源部副主任郭科介绍了医院博士后流动站的历史沿革、学科布局及近年科研产出，分析了当前发展面临的机遇与挑战。优秀博士后代表伍俊儒、冷一铭分享了项目申报、科研攻关与成果转化经验，并就优化资源配置、加强学术交流提出建议。

导师代表、消化内科主任王晓艳教授结合指导实践，提出“以临床问题为导向，以基础研究为支撑”的培养思路，鼓励博士后强化自驱力、拓宽国际视野、夯实科研基本功。

自由交流环节，鄢祖赟、粟晗、龙飞、赵械雄、陈恬等博士后踊跃发言。人力资源部主任刘新春、副主任宁文雅就博后项目申报提出建议，并承诺优化管理服务效能；科研部主任陈世杰就科研政策支持、国自申报等问题逐一回应。

曹科在总结中表示，医院将持续完善博士后引培机制、优化薪酬待遇、加大经费保障。他提出三点期望，一是将个人研究融入医院发展大局与国家战略需求；二是依托新湘雅临床资源，潜心深耕，力争产出标志性成果；三是加强跨学科协作，推动基础与临床医学的原始创新。

本次座谈会搭建了博士后与医院管理层之间的直接沟通渠道。下一步，医院将深化人才体制机制改革，为青年科研人才成长提供更坚实的制度保障与环境支撑。