各科室：

    医院现启动2018年中级职称论文送审及相关工作，现将有关事宜通知如下：

一、送审论文的对象及方式

1、本次送审论文的对象是：所有系列晋升中级职称者。

2、从2013年起，现已在其他系列专业技术岗位的专业技术人员，如现有职称系列与所在岗位职务系列不符，可当年转系列当年申报所在岗位高一级职务。当年转系列当年申报所在岗位高一级职务者和仅转评所在岗位同级职务者，均须送审论文。

二、送审论文的原则及鉴定结果的使用

1、所送审论文发表时间要求：本人任现职以来公开发表的论文(截止日期2018年9月30日）。

2、所送审论文的质量要求：

（1）跟本人专业和现从事岗位相关的学术论文（不包括增刊论文、综述、病例报告、会议论文等）；

（2）凡被SCI或EI或Medline收录的论文须提供论文原件，并出具校图书馆的“收录证明”。

（3）所送审论文须提供所发表的刊物原件，用稿通知单、论文清样一律不予受理。

3、论文鉴定结果的使用

（1）根据中大人字[2012]68号文件精神，申报人员论文送审结果中，若出现1套以上（含1套）论文评审结果为“差距较大”，或2套以上（含2套）为“有欠缺”，论文送审视为不合格，在开展职称评审工作时，一律不得推荐上报。

（2）同行专家的鉴定意见在两年内有效。

（3）对于往年论文送审结果未到达规定要求的人员，须全部重新送审，不可选择性的采纳原有同行专家的鉴定意见。

三、送审论文的时间、方式

中级职称：卫生技术、教育管理系列提供论文1篇（工程系列2篇），论文编号为13035。

提交材料：

①论文原件及论文复印件（作者姓名、单位、通讯地址覆盖后复印一式两份）；

②填写《中南大学晋升专业技术职务论文评审表》见附件1，用A4纸正反打印一式两份；

③填写论文送审登记表（附件二）发送至467765155@qq.com(周慧智老师邮箱)

    以上材料请于9月17日至9月19日上交交至医院人力资源部216办公室(其他时间不予受理)。通过人力资源部审核后，需提交论文评审费100元（由财务从工资中代扣）。

请各申报人员严格遵守时间规定，逾期未报者，视为自动放弃。

联系人：周慧智

联系电话：88618643

附件1

附件2

                                                          人力资源部

                                           2018年9月12日