12月31日上午，中南大学湘雅三医院“汇智育才计划”入选人才座谈会在外科楼二楼远程会议室举行。医院党委书记何庆南，院长江泓出席会议，医院“汇智育才计划”入选人才、相关职能部门负责人、人力资源部工作人员参会。会议由副院长曹科主持。

江泓指出，人才是医院高质量发展的核心动力。“汇智育才计划”实施以来，医院在高端人才引育、高水平论文发表及重大科研获奖等方面取得系列突破，同时也持续优化资助体系与考核机制，强化过程管理与动态调整。面向未来，他强调必须坚持战略引领、完善育才生态、推动人才与事业深度融合，并勉励新一批入选人才珍惜平台、勇担使命，在学科建设与团队发展中争当表率，共同为新湘雅发展注入源源不断的智慧动能。

曹科系统介绍了医院“汇智育才计划”的实施概况。自2019年《“汇智育才计划”实施办法》出台以来，医院已累计遴选四批共68人次，其中“杰出人才奖励计划”7人、“拔尖人才支持计划”12人、“优秀人才培育计划”49人。他同时对计划的投入产出成效、现存问题及近期在考核与资助政策方面的优化调整进行了详细说明。

随后，2025年度“汇智育才计划”入选人才与医院签署了聘任协议。各批次各层次人才代表依次座谈交流，分享已取得的成果与未来规划，并对医院人才工作提出建议意见。大家一致表示，将不负医院厚望，接续奋斗、砥砺前行。

何庆南向2025年度第四批新入选人才表示热烈祝贺。他强调，人才是第一资源，新湘雅的蓬勃发展离不开每一位人才的辛勤耕耘，医院党政始终将人才工作置于重中之重，已建立起有力的人才支持体系和良性流动机制。他对入选人才提出三点期望：一是要主动作为、积极建言献策，发挥好智囊作用；二是要引领科研氛围，深化交流协作与团队建设；三是要聚焦研究方向，推动创新转化，实现产学研用深度融合。