7月16日，中南大学湘雅三医院2025年度临床护理教学组长聘任暨专场培训会在湘雅三医院科教楼3楼会议室举行。湘雅三医院副院长曹科，护理学教研室主任毛平，护理部副主任易琦峰，护理学教研室副主任黄辉，以及护士长代表、全体教学组长、教学骨干、全体进修护士参加，护理学教研室副主任戴婵媛主持会议。

毛平在致辞中感谢医院领导对临床护理教学工作的大力支持，以及各位老师的辛勤付出，同时也向老师们提三点希望：一是做价值引领的灯塔，培养学生以患者为中心的临床思维；二是做技术融合先锋，善用智能工具并坚守人文传统；三是做终身学习典范，不断完善自身专业能力。

黄辉宣读了“关于认定2025年度临床护理带教老师资格的通知”。在聘书颁发仪式上，61人被认定为临床护理教学组长，1250人被认定为临床护理带教老师。

血透室周女樱作为教学组长代表发言，以“敬畏”“共创”“看见”为关键词分享经验。以“敬畏”为起点，建立正向激励与容错机制；以“共创”为路径，针对护生特点，化身“课程设计师”，助力其跨越“书本到临床”鸿沟；以“看见”为落点，关注学生闪光点，见证成长的喜悦。她表示愿以此聘任为新起点，着力培育优秀护理人才，助推医院高质量发展。

儿科门急诊刘海燕作为带教科室护士长代表发言。她强调，科室始终秉持“以学生为中心”理念。她分享了团队带教经验：转变思维，明确帮助实习生掌握理论与技能的目标；开展细致入科教育，助力实习生快速适应环境；注重反馈指导与研究生特色培养，建立完善带教评价机制。最后，刘海燕感谢团队付出，并表态将持续优化带教工作、为培养护理人才贡献力量。

易琦峰代表护理部表态发言。首先对护理教学工作取得的成绩予以肯定，向获聘的各位老师表示祝贺，感谢他们在教学工作中的辛勤付出与担当。她强调立德树人、多元育人与师德建设，教师要坚守育人使命，教学组长需传递职业品质与医院文化；要因材施教，助学生成长，应严爱相济引领其应对挑战，盼携手培养人才，再创教学辉煌。

曹科副院长对聘任的61位教学组长表示衷心祝贺！对护理学教研室积极响应医院党代会报告精神，打造多维教学体系，精进临床护理教学管理工作表示肯定！同时也对临床带教老师提出三点希望与要求：一是提高政治站位，以立德树人规划教学，后续将借教学工作坊深化培训；二是注重文化引领，传承新湘雅3H护理文化，培育有担当的护理人才；三是加强学习融合，结合年轻人特点，创新AI背景下的教学方式。

此次教学组长培训将以理论+实操的方式开展。在理论培训中，湘雅医院护理学教研室副主任李丽教授受邀做《护理教学查房规范》主题授课，毛平、戴婵媛分别做《2024年度教学工作总结》《2025年度护理教学计划与安排》主题汇报。教学组长们一致认为，此次理论培训内容很接地气，能解决临床护理教学过程中许多实际问题，对提升临床护理教学质量、推动科室教学活动开展具有重要指导意义，期待后续开展的教学工作坊带给大家不一样的培训体验。

中南大学湘雅三医院护理学教研室始终坚持以质量安全为抓手，不断推进护理教学高质量发展，每年精心组织临床护理教学组长培训，赋能临床教师队伍专业成长，为新湘雅护理事业的蓬勃发展注入持久动力。